按照市人社局《關(guān)于做好2025年度全市事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》要求，為全面系統(tǒng)總結(jié)2025年度各項(xiàng)工作成效，科學(xué)客觀評(píng)價(jià)各科室及全體干部職工的履職盡責(zé)情況，2026年1月6日－7日，市中心血站精心組織開展了2025年度考核工作，本次考核采取集中述職、個(gè)人評(píng)議、綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

高度重視、精心組織安排。為做好年度考核工作，市中心血站召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，制定考核工作方案，成立由站領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確?？己斯ぷ鞒绦蛞?guī)范、結(jié)果公正，充分發(fā)揮考核正向激勵(lì)作用。

分類述職，全面復(fù)盤工作。1月6日，市中心血站結(jié)合黨支部主題黨日活動(dòng)，組織召開2025年度工作綜合考核會(huì)議。站領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞各自分管科室年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在問題和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行集中述職，站主要領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。隨后，辦公室、財(cái)務(wù)科、招募科、體采科、檢驗(yàn)科、成分科、供血科、質(zhì)管科8個(gè)科室和機(jī)采室負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行工作述職。工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人也提交書面匯報(bào)材料。

多維測(cè)評(píng)，科學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)績(jī)。為體現(xiàn)考核實(shí)績(jī)，考核工作設(shè)計(jì)了多維度評(píng)價(jià)方式。通過開展科室工作績(jī)效測(cè)評(píng)、職工個(gè)人年度考核測(cè)評(píng)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)集體與個(gè)人、業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的全方位綜合評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)過程堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則，注重日常工作表現(xiàn)與年度關(guān)鍵業(yè)績(jī)相結(jié)合，引導(dǎo)全站職工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升服務(wù)效能。

以考促干，凝心聚力開啟新篇。此次年度綜合考核既是一次對(duì)2025年度工作的深度復(fù)盤與全面“體檢”，也是一次凝聚共識(shí)、明確方向的動(dòng)員部署。通過集中述職、民主評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，各科室及每位干部職工更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)與不足，明確了今后的努力目標(biāo)和提升路徑。

市中心血站將以此次考核為新的起點(diǎn)，認(rèn)真做好考核結(jié)果的梳理分析與反饋運(yùn)用，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的短板弱項(xiàng)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。全站上下將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提振精神，持續(xù)強(qiáng)化血液質(zhì)量與安全，不斷提升采供血服務(wù)能力和管理水平，奮力推動(dòng)全市無償獻(xiàn)血事業(yè)在2026年實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的新發(fā)展。