市委衛(wèi)生健康工委著眼實現(xiàn)“優(yōu)勢轉化”，精心部署開展“三爭兩提四整治”行動，努力實現(xiàn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”邁進。

“三爭”凝心鑄魂，激活紅色引擎。支部爭先進，堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署，持續(xù)推進黨支部建設標準化。深化黨建帶群建，推動黨建與醫(yī)院文化有機融合。創(chuàng)新“1＋X”組織生活模式，豐富“三會一課”、主題黨日活動內容，提高組織生活質效。黨員爭先鋒，以創(chuàng)建“先鋒崗位、先鋒班組、先鋒團隊”為引領，深入開展“先鋒崗”“服務明星”爭創(chuàng)活動，做實黨員先鋒崗等載體，引導黨員在全心全意為患者服務中挑重擔、做表率，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展裝上“紅色引擎”。醫(yī)院爭形象，深化“黨建＋”模式，以“黨建鏈”串起“服務鏈”，推行“品牌＋口碑＋滿意度”評價法，推動黨建和健康服務雙驅動、深融合。促進崗位練兵常態(tài)化、實戰(zhàn)化，健全人才管理使用機制，持續(xù)提升黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

“兩提”擴能增效，厚植趕超優(yōu)勢。“晉位提標”，持續(xù)推進黨建陣地規(guī)范化建設，廣泛開展星級黨支部創(chuàng)評，對已創(chuàng)建的14個五星級黨支部開展復核評估“回頭看”，打造黨支部建設標準化“2.0版”。“黨員提質”，嚴格發(fā)展黨員標準，立足行業(yè)特點和專業(yè)人才聚焦優(yōu)勢，落實“雙培養(yǎng)”機制，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構，將優(yōu)秀業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮引領帶動作用；將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀專業(yè)技術骨干，增強事業(yè)發(fā)展凝聚力。同時，加強黨員教育管理，采取線上學、集中訓、專題研、微課堂等方式，靈活開展黨員教育培訓，提高黨員隊伍素質能力。

“四整治”強基固本，凝聚發(fā)展動能。整治黨組織覆蓋粗放化問題，落實常態(tài)化摸排、動態(tài)化組建、規(guī)范化提升工作機制，健全完善“三本臺賬”。建立完善班子成員聯(lián)系黨支部制度，加強對基層黨組織工作的全程指導，壓實責任，倒逼重點工作任務落實落細。整治黨組織功能發(fā)揮表面化問題，緊盯“三會一課”關鍵環(huán)節(jié)，堅守組織生活標準規(guī)范，嚴格程序步驟，嚴把質量關口，嚴肅制度落實，不斷增強黨組織和黨員參加組織生活的自覺性和主動性。整治黨員管理形式化問題，為一線黨員配備幫扶聯(lián)系人進行“提級管理”，強化理論教育、實施成長成才工程；對退休黨員開展“雙找”活動，落實“特色服務”，進行“兜底管理”。整治黨組織書記隊伍薄弱化問題，完善選配機制，從源頭上嚴把黨組織書記選配關，強化隊伍基礎。完善培訓機制，采取業(yè)務培訓、專題研討、實地觀摩等方式，提高各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織書記能力素質水平。