為深入推進市屬國有企業(yè)法治建設(shè)，保障改革發(fā)展在法治軌道上行穩(wěn)致遠，近日，市政府國資委召開黨委會議，研究部署2025年市屬國有企業(yè)法治建設(shè)工作，會上審議通過《2025年市屬國有企業(yè)依法治企及法治建設(shè)工作要點》，明確4個方面16項重點任務(wù)，為全面提升國有企業(yè)依法治理能力和高質(zhì)量發(fā)展水平提供制度遵循和行動指引。

一是深化習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹。把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想作為一項長期政治任務(wù)，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，落實會前學(xué)法、集體學(xué)法、日常學(xué)法等制度，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。深入開展干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進習(xí)近平法治思想進企業(yè)、進車間、進班組，深入人心、走深走實。加大重要節(jié)點普法宣傳力度，因地制宜開展普法宣傳，助力全民普法工作，切實履行普法責(zé)任。

二是優(yōu)化完善依法治理機制。深入落實企業(yè)主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作機制，黨委書記、董事長、總經(jīng)理各司其職，對重點問題親自研究、部署協(xié)調(diào)、推動解決。進一步完善黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的制度機制，切實厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，有效杜絕法律合規(guī)風(fēng)險。建立制度執(zhí)行評估機制，開展制度“廢改立”專項工作，完善已有制度、推進制度創(chuàng)新、填補制度空白，切實增強制度的針對性、實用性、可操作性。

三是持續(xù)加強內(nèi)部合規(guī)管理。不斷筑牢合規(guī)管理“三道防線”，著力健全主要負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問牽頭、法務(wù)管理機構(gòu)歸口、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系，推動依法合規(guī)治企要求融入到業(yè)務(wù)、落實到基層、細化到人頭。鞏固深化“規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策”合法合規(guī)性審查工作機制，及時跟進采納情況、完善后評估機制，反向查找工作不足，持續(xù)提升審核質(zhì)量。加強重點領(lǐng)域合規(guī)管理，主動做好風(fēng)險識別，防范經(jīng)營風(fēng)險。推動“法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計”一體化管理，保障公司穩(wěn)健運營。

四是統(tǒng)籌推進重點工作落實。綜合運用訴訟、仲裁、調(diào)解等手段化解糾紛，大力推動歷史積案清理，健全激勵機制，推進案件“壓存控增”。建立法律糾紛風(fēng)險排查機制，根據(jù)風(fēng)險等級，分類制定防范策略，完善風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。加強信用體系建設(shè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和市場規(guī)則，切實履行契約精神，確保各類合同及時履約，維護良好的商業(yè)信譽。抓好法律專業(yè)人才隊伍建設(shè)，完善激勵機制，激發(fā)隊伍活力。強化主動創(chuàng)穩(wěn)法治保障，積極落實國有企業(yè)社會責(zé)任，為全市經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

下一步，市政府國資委將持續(xù)加大法治建設(shè)協(xié)同推進力度，推動市屬企業(yè)不斷深化治理完善、管理規(guī)范、經(jīng)營合規(guī)、誠實守信的法治國企建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實法治基礎(chǔ)。