近日，副市長婁金華帶領(lǐng)市政府辦公室、市人社局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，先后深入民樂縣、山丹縣、臨澤縣，開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)研，召開專題會(huì)議剖析問題癥結(jié)，現(xiàn)場督導(dǎo)推進(jìn)欠薪問題化解處置。

督導(dǎo)調(diào)研期間，婁金華認(rèn)真聽取三縣治理欠薪工作情況匯報(bào)，與屬地相關(guān)部門、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人座談交流，深入了解工作推進(jìn)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)。她強(qiáng)調(diào)，保障農(nóng)民工工資支付工作是重大民生工程和政治任務(wù)，事關(guān)群眾切身利益與社會(huì)大局穩(wěn)定。當(dāng)前正值歲末年初欠薪問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期，各縣區(qū)、各相關(guān)部門要切實(shí)提高政治站位，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以釘釘子精神抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作舉措，確保所有查實(shí)的欠薪問題在 2026 年春節(jié)前全部清零，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一要全面摸清底數(shù)，掌握欠薪實(shí)情。針對已接收的欠薪投訴舉報(bào)線索，堅(jiān)持舉一反三、以點(diǎn)帶面，聚焦工程建設(shè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，常態(tài)化開展拉網(wǎng)式、地毯式欠薪隱患排查。對排查發(fā)現(xiàn)的問題逐一建檔立卡，建立 “一案一冊” 動(dòng)態(tài)管理臺賬，確保欠薪底數(shù)清、涉事情況明、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)。二要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，靶向精準(zhǔn)施策。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化工作措施，深挖欠薪問題根源，對核實(shí)的欠薪問題實(shí)行清單管理、限期銷號，提升案件處置的時(shí)效性與群眾滿意度。三要壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)見效。嚴(yán)格落實(shí)屬地政府牽頭抓總責(zé)任和行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任，健全完善跨部門信息共享、聯(lián)動(dòng)響應(yīng)、協(xié)同處置機(jī)制，深化行政執(zhí)法與刑事司法銜接配合，加大對欠薪失信主體的聯(lián)合懲戒力度，切實(shí)構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的治理欠薪工作格局。四要加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步完善欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測，強(qiáng)化“隴明公”平臺數(shù)據(jù)分析研判，對苗頭性問題第一時(shí)間預(yù)警、第一時(shí)間介入，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“事后處置”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。五要兜牢民生底線，確保社會(huì)穩(wěn)定。進(jìn)一步暢通欠薪投訴舉報(bào)渠道，常態(tài)化開展欠薪問題集中接訪行動(dòng);健全應(yīng)急處置預(yù)案機(jī)制，規(guī)范農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理使用;暢通法律援助綠色通道，堅(jiān)決防范因欠薪引發(fā)重大群體性事件和極端事件，全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。