2025年12月31日，市政局組織召開2025年度干部職工考核會議。通過集中述職、民主評議等方式，對過去一年的工作進行系統(tǒng)回顧與檢視，在交流互鑒中總結(jié)經(jīng)驗、凝聚共識、明確方向，為2025年工作畫上圓滿句號，為開啟2026年新征程積蓄力量。

會議現(xiàn)場，全體工作人員依次登臺進行述職。述職報告內(nèi)容翔實、重點突出，既全面展示了在圍繞中心、服務(wù)大局中的工作實績與亮點，也客觀剖析了存在的短板與不足，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的作風(fēng)和銳意進取的精神。

會議指出，將年度考核會議安排在歲末年初的交匯點，寓意深刻。這既是對過去一年工作的集中盤點，更是邁向新一年征程的動員起點。回顧2025年，面對繁重艱巨的任務(wù)，全局上下團結(jié)一心、攻堅克難。在建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)管、市政設(shè)施安全巡查、建筑起重機械專項整治等方面持續(xù)發(fā)力，守牢了安全底線；全力以赴做好中央安全生產(chǎn)考核迎檢、冬季供熱保供監(jiān)管、重點項目建設(shè)信訪矛盾化解等工作，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)；扎實推進工程造價改革試點、開展注冊造價師“掛證”專項整治、規(guī)范招投標(biāo)系統(tǒng)運行秩序，提升了行業(yè)治理效能；同時保障了機關(guān)日常高效運轉(zhuǎn)。一系列扎實有效的工作，為我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐，成績來之不易，值得充分肯定。

會議強調(diào)，年度考核的核心意義在于“照鏡子、正衣冠”，其價值遠不止于評定考核等次。它是對工作成效的全面檢驗，更是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、促進提升的重要契機。

會議要求，全體干部職工要以此次考核為契機，認真對待評議意見，既要從成績中堅定信心，也要從不足中保持清醒，切實做到“知不足而奮進”。會議同時說明，考核結(jié)果將嚴格遵循公平、公正、公開原則，綜合民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、業(yè)績考核及平時考核等多方面情況，依據(jù)既定方案和程序?qū)徤餮芯看_定。

時值元旦、春節(jié)雙節(jié)臨近，會議對節(jié)日期間重點工作進行了再強調(diào)、再部署。一是嚴明紀律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。要求全體干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制節(jié)日期間易發(fā)的“四風(fēng)”問題，嚴禁違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、公車私用等，特別要杜絕酒駕醉駕行為，共同營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。二是強化責(zé)任意識，做好值班值守。要求值班人員嚴守崗位，履職盡責(zé)，確保信息暢通、反應(yīng)迅速、處置有效，保障節(jié)日期間各項工作正常運轉(zhuǎn)和社會大局穩(wěn)定。三是緊盯風(fēng)險隱患，守牢安全底線。要求相關(guān)科室節(jié)前對天然氣企業(yè)、在建工地等重點領(lǐng)域開展安全隱患排查整治，做到防患于未然，同時提醒全體干部職工注意個人人身財產(chǎn)安全。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。會議號召，全局上下要以此次年度考核為新的起點，將會議凝聚的共識、激發(fā)的干勁，迅速轉(zhuǎn)化為謀劃和推動2026年工作的實際行動。各科室要提早思考、科學(xué)謀劃新年工作思路與重點任務(wù)，全體干部職工要以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加昂揚的斗志，迅速進入工作狀態(tài)，心往一處想、勁往一處使，共同推動全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)在新的一年里邁上新臺階、譜寫新篇章！（市市政局?陳怡靜）